2022年，9项社保和工资待遇迎来上调，事关退休人员和在职员工的切身利益，记得转发给家人看看：
*，职工养老金18连涨
养老金上调通知是由人社部和财政部联合发布，2022年1月21日，财政部发布在全国财政工作会议上的讲话。在2022年的工作安排中，明确提到要适度上调退休人员基本养老金。《社会保险法》中也明确规定，要根据职工工资增长和物价上涨情况，适时上调基本养老金，根据统计数据，2021年全国居民人均可支配收入实际增长8.1%，CPI同比上涨0.9%，奠定了养老金上调的基础。
养老金上涨已经毫无悬念了，现在*值得期待的是2022年养老金涨幅，武汉科技大学金融证券研究所所长董登新预测，受养老保险基金增长缓慢、基金支付压力增大和养老金基数高等因素影响，今年养老金涨幅约为3%，专家的预测是有据可依的，但是，具体的调整幅度，还需要等待3、4月份人社部公布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》才能知晓，还请耐心等待几天。
第二，在编人员工资上调
机关事业单位等在编人员的工资，有相对完善的调整机制，对于个人来说，工资会随着职务（岗位）职级变动、正常的工资晋级晋档迎来上调；对于全体在编人员来说，工资会随着经济发展、人均收入增加和物价上涨等因素而上调。通常，工资“普调”遵循两年一调的原则，
国家在2014年、2016年、2018年分别上调了在编人员基本工资，但是2020年我国经济遭受疫情重创，各行各业发展举步维艰，国家加大了中小微企业税费优惠力度，导致财政收入缩水，因此暂缓了上调在编人员工资的计划。不过，工资上调计划只是迟到，并未缺席，2021年10月份，在编人员工资又一次迎来上调，各地已经在2022年春节之前，将漏发的工资差额一次性补发到在编人员领取工资的账户，补发完成后，将会按照上调的薪资标准计发月工资。
第三，公积金缴存基数下限上调
住房公积金是在职职工可以享受的一项福利制度，由单位和职工共同缴存并计入职工个人账户，所以公积金交的越多越好，但并非你想多交就能多交，公积金缴存额受缴费比例和缴费基数限制，公积金缴存比例为5%-12%；而缴费基数上下限与当地收入水平挂钩，通常，上限不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。而下限，多地明确不低于当地*低工资标准。根据中新经纬梳理发现，2021年，我国有20个省份上调了*低工资标准，公积金缴存基数的下限也随着提升。在缴费比例不变动的前提下，进入公积金个人账户的资金将增多。
第四，医保报销待遇上调
对军人及家属来说，从2022年开始，享受免费医疗和优惠医疗的覆盖人群增多；对于普通参保人来说，2022年，各地逐渐开始实施职工医保改革计划，个人医保账户的记账方式改变，单位缴费部分全部计入国家统筹账户，虽然进入职工个人账户的资金减少，但是这笔钱并没有被浪费，而是被用来提高门诊报销待遇。门诊处看病、买药产生的费用，只要符合国家报销条件的，都可以享受报销50%-60%的报销福利，这一做法既克服了小病大治的弊病，减轻了患者的经济负担；也减轻三甲医院的床位压力，让真正有需要的患者，得到及时的救治。
第五，城乡居民基础养老金上调
城乡居民基础养老金上调没有规律可循，各地区调整时间跨度很大，所以，需要退休人员时刻主动关注网络动态，根据泉州市人社局消息，2022年至2024年连续三年，每年1月1日起全省城乡居民基本养老保险基础养老金省定*低标准每人每月提高10元；宁夏2022~2025年期间，逐年上调基础养老金5元；长沙在未来5年，每年1月1日都会上调城乡居民基础养老金标准10元；合肥市自2022年1月1日起，城乡居民基本养老保险基础养老金标准提高至每人每月205元，比去年上调了55元。西藏将城乡居民基础养老金标准由205元提高至215元；江苏从2022年1月1日起，将省定城乡居保基础养老金*低标准由每人每月173元提高到187元；贵州今年将城乡居民基础养老金*低标准由每人每月98元提高到113元。城乡居民养老金上调周期很长，其他地区的待遇领取人员，还需耐心等待基础养老金上调通知。
第六，个人所得税退税到账
3月1日，2021年度个人所得税综合所得年度汇算将正式启动，业务办理时间持续至6月30日。已经预缴过个税但是不确定能否享受退税福利的在职人员，*好都提前下载个人所得税app，3月1日之后就可以进行退税申报，如果能退税，你能拿到一笔意外之财；如果不能退，可以提前熟悉退税流程，方便来年办理退税手续。
第七，丧葬抚恤金上调
《社会保险法》第17条明确规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。根据(民发〔2011〕192号)文件和(人社部发〔2008〕42号)文件，机关事业单位退休人员的丧葬抚恤待遇跟上年度在岗职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入、本人基本工资或者退休费挂钩；
根据（人社部发〔2021〕18号）文件，企业退休人员的丧葬抚恤待遇，跟上一年度城镇居民月人均可支配收入、本人缴费年限和养老金领取年限有关。
结合参保职工丧葬抚恤金的计算方式来看，随着我国经济发展和人均可支配收入的增长，参保职工遗属可享受的丧葬抚恤金待遇将逐年增加。
第八，工伤亡补助标准上调
工伤保险是职工因工受伤或者死亡时可以享受报销待遇的保险，《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金是按月发放给没有经济来源和劳动能力的近亲属；而一次性工伤亡补助标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局数据，2021年，全国城镇居民人均可支配收入47412元，增长8.2%。经计算，2022年度一次性工亡补助金标准调整为47412×20=948240元，比2021年的876680元提高了71560元。
第九，*低工资标准上调
2022年，又有4个地区上调了*低工资标准，其中，深圳从2022年1月1日起，将全日制就业劳动者月*低工资标准调高至2360元；河南省也从1月起，将三类地区的*低工资标准分别调整为2000元、1800元、1600元；福建将从2022年4月1日开始，调整当地*低工资标准，调整后保留四个档，分别为2030元、1960元、1810元、1660元；重庆将于2022年4月1日起执行新的*低工资标准，提标后，月*低工资为2100元、2000元。*后工资标准上调后，公益性岗位从业者、销售岗位的*低工资、失业保险金、加班工资、试用期工资、单位停工期间的生活补助待遇，都会随之提升。
