央广网南京1月18日消息（记者郑楚豫）1月17日，江苏省人社厅在南京召开全省人社系统学习贯彻中央和省委人才工作会议精神电视电话会议。会议深入学习贯彻党的十九届六中全会、中央人才工作会议精神，全面落实省第十四次党代会、省委经济工作会议和人才工作会议要求，部署江苏人社部门新时代人才工作目标任务，出台《江苏省人力资源社会保障部门推进新时代人才工作十大专项行动》。
江苏省人力资源社会保障厅党组书记张彤作工作报告，省委组织部副部长、省委人才办副主任洪浩出席会议并讲话，省人力资源社会保障厅副厅长、省委人才办副主任朱从明主持会议。
据了解，江苏全省人社系统人才工作要围绕新时代人才强省建设“五个强”的实践指向，突出“新的定位、聚的方法、融的路径、放的导向、优的追求、强的支撑”工作要求，把建设战略人才力量作为重中之重，统筹推进专业技术人才、高技能人才和乡土人才队伍建设，深化人才培养、评价、激励、流动、使用等体制机制改革，不断提高人才服务能力水平，为加快新时代人才强省建设、打造人才发展现代化先行区贡献人社力量。
此外，江苏要聚焦高水平的国际化人才队伍，加快培育战略人才力量。对接战略科学家和*科技领军人才培养，优化实施政府特殊津贴制度和江苏省有突出贡献中青年专家选拔制度；重点围绕数字经济关键增量，实施数字经济*工程师职业*工程，建立数字经济*工程师职称制度；实施*博士后资助计划，按每人30万元标准，每年遴选资助900名国内外*博士来江苏省从事博士后研究；高起点实施“江苏工匠”培育工程，大力引进培养急需紧缺高技能领军人才，试点评聘特级技师。
聚焦高能级的载体平台，定向提供个性化支持。江苏集成支持紫金山实验室、姑苏实验室、太湖实验室打造“人才特区”，充分授权三大实验室“自主引才、自主设岗、自主聘任、自主评价、自主定薪”。
今年，江苏将进一步集成支持长三角、江苏自贸区、沪宁沿线重点民营企业人才人事综合改革试验区等区域人才创新资源集聚平台建设。要聚焦高匹配度的人才供给，深层推动产才融合发展。聚焦优势产业链、*产业链重点企业，落实企业人才政策服务专员制度，动态了解企业用工需求和人才需求，发布紧缺人才需求目录。
此外，在职业技能培训上，江苏今年还将锚定优势产业链、*产业链高质量开展职业技能培训，积极推动全员就业培训、在岗培训，全年完成补贴性培训120万人次以上。同时压实技工院校技能培训主阵地、主力军责任，面向社会更多参与补贴性、公益性技能培训。
乡村振兴方面，江苏将着力打造乡村产业振兴人才生力军，聚力粮食安全、种业振兴、乡村产业发展，培育一大批“土专家”“田秀才”。深入实施“三支一扶”计划，会同教育、卫生健康等部门定向培养2800名乡村师范生和1500名农村订单医学生，积极鼓励大学毕业生走进乡村新天地。
会上为获得全国杰出专业技术人才、全国杰出专业技术先进集体以及江苏留学回国先进个人、江苏服务业专业人才特别贡献奖、江苏技能大奖的个人和单位代表进行了授牌颁奖。南京、常州、苏州、南通、连云港等地人社局在会上作交流发言。
