云南省政府日前印发了《关于实施“技能云南”行动的意见》。12月16日，云南省人力资源和社会保障厅召开专题发布会，就《意见》内容进行详细解读。云南省通过实施“技能云南”行动
计划到2025年全省职业培训累计500万人次以上，技工院校新增招生25万人以上，全省技能人才总量达到500万人以上，其中高技能人才总量达到155万人。以上同时，将加强对技能人才的激励引导对技能大赛获奖选手予以重奖“技能云南”行动将对我省选派参加世界技能大赛、全国职业技能大赛、其他全国一类职业技能竞赛、全省综合性职业技能大赛、其他省级一类职业技能竞赛的获奖选手予以*高不超过60万元的现金重奖。
“十三五”期间
全省技能人才增长至384万人
“十三五”期间，我省先后出台《关于创新体制机制加强人才工作的意见》《云南省技能强省行动计划（2017—2020年）》《关于提高技术工人待遇的实施意见》等系列政策文件，初步构建起具有云南特点、区域竞争力、闭环衔接的技能人才政策和制度体系。
截至2020年底，全省技能人才增长至384万人，高技能人才总量增长至116万人，获批*高技能人才培训基地15个、*技能大师工作室25个，认定省级高技能人才培训基地5个，首席技师312名；先后组织实施技能扶贫、千校行动、“两后生”职业培训计划等10余项专项行动，特别是投入资金28亿元，开展大规模职业技能提升三年行动，帮助广大群众实现“一技促就业”；技工院校总数达35所，招生规模达26万人，在校生人数16万人，年开展社会职业培训25万人次，构建起以培养第二产业技能人才为主、向*第三产业延伸，学制教育与职业培训并重的技能人才培养体系；每年安排2000万元支持开展全国性职业技能竞赛及选拔赛、举办全省性职业技能竞赛，年均组织40余项、参赛人数超过百万，特别是选派2名选手参加第45届世界技能大赛夺得一金一铜，实现云南选手获技能大赛世界*“零的突破”。今年前10月
新增高技能人才10.34万人
今年以来，省人社厅紧盯云南发展需求，全力抓实技能人才工作。在技能培训上，抓好“三年行动计划”收官之年培训工作，充实完善818项职业技能培训补贴目录，将21个新职业（工种）纳入补贴范围，延续以工代训政策，落实资金直补企业措施，实施“三个定向”提标，推广使用职业培训券31.73万张，截至11月，已培训98.33万人次。在高技能人才队伍建设上，确定20个“云南技能品牌”，实施技能人才培养“手拉手”工程，开展2021年世界青年技能日主题宣传活动，启动特级技师评聘试点。
截至10月底，全省新增高技能人才10.34万人，其中技师、*技师9640人。在推动技工教育发展上，完成曲靖技师学院、临沧技师学院两所技师学院报批工作，全省技工院校共招生达6.4万人。在开展职业技能竞赛上，下发《云南省职业技能竞赛工作方案等四个文件的通知》，构建职业技能竞赛组织管理体系；参加全国乡村振兴职业技能大赛，云南代表团奖牌总数位居全国第三，被表彰为“突出贡献单位”。至2025年
技能人才总量突破500万人
“十四五”期间，通过实施“技能云南”行动，计划到2025年，全省职业培训累计500万人次以上，技工院校新增招生25万人以上，全省技能人才总量达到500万人以上，其中高技能人才总量达到155万人以上。技能人才发展体制机制将更加健全，技能人才培养优质平台数量将明显增加，技能人才总量将持续增长，高技能人才*作用日趋显现。“十四五”期间，我省将主要通过以下举措推进“技能云南”行动：
推进技能人才“四个载体建设”搭平台。着眼从技能人才基础能力、职业培训数字化、优质技工院校、技工院校优质师资队伍等4个方面发力，争取建设5个左右州市级公共实训基地和一批县级公共实训基地、15个*高技能人才培训基地、25个*技能大师工作室；完善“云南省职业技能网络培训平台”，推进“互联网+职业技能培训”；建成10所左右优质技工院校和30个左右优质专业，新建升格4—6所技师学院，新增招生25万人以上，培训师资2000人次以上，认定“教学名师”500名以上。
健全技能人才“四个评价激励机制”增活力。围绕技能人才评价、职业发展贯通、技能人才成长、技能人才激励等4个方面，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度，健全高技能人才与专业技术人才职业发展贯通机制，拓宽技能人才职业发展空间，提高技能人才待遇，抓好高技能人才评选表彰等工作，进一步激发广大劳动者从事技能工作的积极性。
强化职业技能竞赛“四个*”浓厚氛围。围绕竞赛体系建设、“技能兴滇”岗位练兵、职业技能竞赛季、激励保障等4个方面，制定我省职业技能竞赛管理办法，实施“技能兴滇”职业技能大赛省级重点赛事计划，健全开放式、普及性技工院校职业技能竞赛新机制，每年集中组织“职业技能竞赛季”活动，每2年举办1届云南省职业技能大赛，筹备世界技能大赛、全国职业技能大赛云南选拔赛，加大获奖选手奖励力度，在全社会营造大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的浓厚氛围。在具体措施上，通过强化“十个一批”多层次技能人才培养，持续实施“职业技能提升行动”，实施马兰花计划、高校毕业生职业技能提升计划、企业新型学徒制计划、高技能人才队伍培养壮大计划、高技能领军人才培养计划，并结合云南省情特点，抓好乡村振兴技能人才计划、康养云师傅计划、生态卫士计划、云品工匠计划；通过实施“6个1万”人才专项培养工程，着力培养乡村振兴人才、文化旅游人才、经营管理人才、电商人才、数字化人才、对外交流合作人才等六类人才各1万人以上。
