前言
随着信息社会不断发展，越来越多的人更加倾向于选择那些自由度比较高的工作，这些工作往往都有一个非常显著的特点，那就是自由，在工作过程中，不需要像那些职场人士一样每天需要到公司打卡上班。人们可以利用各种各样的时间工作，也可以进行自由的活动，就是因为感受到了自由工作所带来的便利，所以目前从事此类工作的人数在不断上升。
不过，从事自由工作虽然有很多便捷性，也不需要承受太大的压力，但是有利必有弊，对于众多从业人员来说，在没有稳定工作岗位的情况下，往往收入水平也不会太稳定。这时大多数人是没有保障的。毕竟社保主要针对的是一些企业员工，这些员工在有稳定工作的情况下，又有单位缴纳相应的保费。而自由工作者是没有这方面福利的，不过在人们越来越多的关注社保重要性的时候，自由工作者也必然要考虑到这方面的问题。为了帮助更多的自由工作者解决缴费的问题，目前相关部门已经推出了新规定，是什么样的规定？
积极参保的主要原因
由来自于专业的数据显示，目前，参保人数越来越多，截止到去年年底的时候，城镇居民在参保方面已经达到了4.5亿，比上一年有了大幅度增长，为什么人们越来越重视参加这份保障了呢？其中有一个非常重要的原因在于连续上涨的养老费，在过去10多年时间里，这笔费用都出现了不断上涨的情况。
在去年的时候，总的发放费用额度达到了5.13万亿，如果平均到每个人身上的话，那么平均的养老费用达到3200元，这一结果让人感到十分震惊，因为他比一些在职工作人员的收入还要高，所以彻底激发出了人们的参保积极性。
对于那些在企业工作的人们来说，参加这份保障确实是比较划算的，毕竟一个人需要需要承担的比例只有8%，另外则是由企业承担的费用，如果每个月的工资收入水平为5000元，只需要扣除400块钱，就可以享受到很高的福利。从这一点来看，选择一家企业参加工作，再通过企业的方式参加社保是非常有利的，在人们能够保证稳定工作的同时，又能保证正常的参保需求。
对于有稳定工作的人们来说，参加这份保障确实是非常划算的，当然还有一大部分人是属于自由工作，如果他们要参保的话，那么就需要承担起所有的费用，按照目前的比例来看，需要缴纳的比例为24%，虽然相关部门已经降低了缴费比例，但是至少要达到20%。
20%的缴费比例
之所以要降低这部分人的缴费比例，主要还是考虑到他们的生活和经济方面存在的各种压力问题，所以在*新规定中明确指出，自由工作者在享受福利的时候，只需要交20%的保费就可以了，基地来说，一个月5000块钱的话，那么每个月至少要交那1000块钱，一年就是1万多块钱。这笔费用对于很多工作人员是非常有压力的，让不少人面临着参保困难问题。
因为这些工作人员没有稳定的单位，他们在工作时也没有稳定的收入，所以大多数人都会选择更低的标准进行缴费，而相关部门也为一些自由工作者设定了相关标准，*低可以选择60%的比例，也就是说一年缴费可以达到7200元。
可以领取的抚恤金问题
为了全方面保障参保人的权益，即便是在参保人发生意外去世的情况下，即使其家属也可以领取一笔抚恤金，他为这些家庭设置了相应的丧葬费用，这两笔费用都是可以直接领取的，对于参保人员的家人来说是非常关键的费用。
不过具体可以领取多少费用，必须要结合当地的经济发展情况来确定，这两项费用都是结合人均可自由支配收入的基数，按照几个月的时间发放的，比如抚恤金，*高可以领取24个月。
总结：
对众多自由工作者来说，虽然参保可以给人们带来更多的福利，但是，不可避免的会遇到一定的压力，正是充分考虑到了这些压力，所以相关部门才对这些群体设置了一些新的规定和福利，帮助他们尽可能减少经济负担，并且让其可以享受到更加完善的保障体系。
