12月12日，2021年“百名海外博士江苏行”在南京举办，江苏省人力资源和社会保障厅党组书记张彤现场发布“2021~2022年度江苏紧缺急需海外高层次人才和项目需求信息”。据悉，此次江苏共有167家重点企事业单位1006个优质岗位及89个创新项目，面向全球发出了5851份“招贤令”，再创历年需求征集规模新高。
覆盖*强用人主体，高校用人需求近8成
各类用人单位中，高校方面提出人才需求4668人。其中，既有南京大学、东南大学等9所部属高校，也有苏州大学、南京邮电大学等47所省属重点高校，全省15家“双*”高校实现全覆盖。科研院所方面提出人才需求159人，中科院苏州医工所提出人才需求60人，中电十四所提出人才需求36人。
企业方面提出人才需求543人，其中，沙钢集团、亨通集团、华泰证券、中天科技等“世界500强”“中国500强”企业共提出人才需求166人。医院方面提出人才需求279人，江苏省人民医院等8家大型三甲医院提出的人才需求量达240人。
瞄准高端科技人才，对科研创新能力要求高
本次需求对学历层次要求高，全部岗位均要求硕士研究生以上学历，超过85%岗位要求博士研究生学历，其中高校科研院所提出4589个博士需求，占全部博士需求总量的95%。
此外，对科研创新能力要求高，多数高校明确侧重引进具有国际影响力、研究处于世界*水平、对本学科领域发展具有*作用的*科技人才，部分单位急需引进已取得国内外同行公认的突出研究成果、具有较好科研发展潜力的青年创新人才和博士后。工作经验和技能要求高，半数以上企业要求人才具备相关工作经历和知识背景。
近一半需求瞄准“高精尖缺”，紧贴主导产业发展方向
据介绍，此次需求主要集中在我省战略性新兴产业和先进制造业领域，其中高端装备、前沿新材料、生物医药和新型医疗器械领域分别提出1087个、783个、612个人才需求，占总需求近一半，充分体现了我省新兴产业发展布局和趋势特点。
此外，不少企事业单位围绕碳中和、卫星遥感遥测数据信息应用、高效二极管研发、传感器芯片等方面前沿技术提出了项目需求，充分展现了自主推进核心技术攻关的强烈决心。
薪资、安居等待遇丰厚，科研经费*高可达1000万元
各类用人单位对引进人才明确提供薪资、安居、科研经费、项目启动等多项优厚待遇。薪资方面，年薪在20万元以上的人才需求超2900人，占比达51.3%，其中年薪50万元以上的人才需求占比超过10%；18家单位甚至拿出超百万年薪引进全球高端人才。
安居方面，中国药科大学提供200~500万元住房补贴，部分单位可以提供过渡住房。科研经费方面，省原子医学研究所提供200万元科研启动经费，南京信息工程大学提供科研启动经费*高可达1000万元。
