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人工智能 会影响就业吗?

2021年12月8日来源:九派新闻

机器人写稿、机器人送快递、无人驾驶……随着人工智能时代的逐步到来,人工智能正扮演着越来越重要的角色。人工智能是否会影响就业,成了业界讨论的热点话题。日前,记者走访业界专家,对此问题进行了探究。

替代部分岗位,赋能传统产业转型升级

随着人口红利的逐步消退,以及老龄化社会的到来,制造业积极应用人工智能,提高自动化水平,以此来应对这些问题。

制造业部分岗位被人工智能替代,有多方面的原因。首先,一些危险性岗位迫切要求机器换人。比如,部分化工岗位,危险性较高,对人体伤害性较大,目前这些岗位大都实现了智能化、少人化。其次,用工荒问题的出现,倒逼部分行业应用人工智能来填补用工缺口。尤其是一些标准化程度较高的流水线作业,人工成本占比较高,企业缺工问题较为突出。当人工成本远高于机器人作业成本时,采用机器人作业就成了*佳选择。再次,现代制造业对产品质量的要求更高,这也促使企业采用自动化作业,提高生产质量和效率。

“回顾历史,科技的确毁掉了许多工作,但同时也创造了新的就业机会,未来仍然如此。”合肥工业大学科研院社科处处长时省认为,短期来看确实替代了很多岗位,但从长期来看也会创造更多岗位,这取决于人工智能技术集群和产业发展的速度和规模。

“人工智能带来的失业浪潮并不会那么明显,会有一个此消彼长的过程。比如,合肥正大力发展大数据,会创造很多新的岗位。”合肥市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险处处长宋鹏程认为,人工智能将来会替代枯燥的、重复的生产流水线工作,以及高危岗位。在这方面,人工智能会促进安全生产、高效生产、效益提高。“目前,人口红利下降,一些制造业企业处于缺工状态。人工智能替代人工,提高了生产效率,解决了现实问题,对劳动力供求并没有产生明显影响。”宋鹏程补充说。

从长远来看,带来的就业大于失业

现在,一些人担忧人工智能会带来失业,对就业产生消极影响。实际上,科技发展对就业岗位的影响早已有之,人工智能对就业的影响只是其中一个案例。比如,工业革命使工厂取代了手工作坊,而这些失业的手工作坊工人通过培训,可以进入工厂,从而取得更高的报酬。部分岗位的确消失了,而新的岗位也随之出现,这本质是生产效率的提高。

“在部分领域,人工智能可以起到替代性作用。但是目前在更多领域,人工智能起到的是辅助性作用,而非替代性作用。当做事比较费力时,就要考虑是否用人工技术辅助更好些。”安徽大学人工智能学院副教授苏延森认为,人工智能是未来的发展趋势,从长远来看,人工智能带来的就业要大于失业。

当然,也要重视人工智能带来的结构性失业问题。目前,我国在大力发展现代装备制造业。工业机器人还有很大的发展空间,机器人换人也将是一个长期的过程。人工智能产业链创造了一批新的工作岗位,同时也对部分岗位产生了严重冲击。

“人工智能会带来结构性调整,要对这种结构性调整有正面的回应。”苏延森认为,要对人工智能带来的就业新变化加以研判,培养人才,使得劳动力结构和未来发展形势相适应。安徽大学人工智能学院今年*招生,共招收了400余名学生。在人才培养方面,要做好人才培养方案的设计,让学生打好知识和技术的基础,同时培养复合型人才,推动科技成果转化,推动人工智能技术应用。

中国科学技术大学科技哲学系特任副研究员叶斌认为,人工智能带来失业浪潮的看法是杞人忧天。人工智能会取代一些旧的岗位,同时会产生许多新的岗位。现在还处于弱人工智能时代,强人工智能时代还未到来。因此,岗位变化将会是个重新分配的过程。人工智能有其自身的发展规律,我们需要正确面对。

业界多位专家表示,人工智能带来的岗位减少是一个过程。在这个过程中,人工智能也会催生新业态、新模式,产生大量的就业岗位。如果做好应对,人工智能能带来“乘数效应”,产生就业红利。

积极做好应对,促进高质量就业

研究认为,人工智能带来的岗位减少更多是重复性、机械性、门槛低的岗位。就业者会根据劳动力市场的供求情况趋利避害,通过培训、深造等学习,进入技术含量更高的工作岗位。比如,人工智能带来了大量研发类岗位,如芯片研发、关键算法研发、核心传感器研发等。专家建议,要积极做好应对,发挥人工智能的“乘数效应”,促进高质量就业。

如何做好应对?专家表示,既要对新生劳动力加强教育,也要对存量劳动力加强培训。“建议企业与学校联合培养人工智能人才,做大人才‘蛋糕’。”合肥好多帮信息科技有限公司人力资源部经理孔艳利反映,企业培训人才的成本较高,培养一个人工智能领域的人才可能需要一两年的时间,然而当人才培养成熟时,还可能面临人才流失的问题,这对企业影响较大。

多家人工智能企业表示,希望在人才、资金、技能培训等方面,得到政策性扶持。实际上,我省在这些方面已经开始行动,真金白银支持人工智能发展。去年发布的《安徽省人民政府关于支持人工智能产业创新发展若干政策的通知》提出,实施人工智能产业创新工程,对技术含量高、市场潜力大的研发项目按照不超过项目研发费用的50%给予补助,单个项目补助*高500万元。围绕产业链关键环节,制定人工智能创新技术和产品导向目录。加强省级股权投资基金与人工智能企业对接,通过领投、跟投等多种方式,支持人工智能企业成长壮大。将人工智能高端人才纳入新时代“江淮英才计划”等各类人才计划。鼓励校企合作,支持高等学校加强人工智能相关学科专业建设。引导职业学校培养产业发展急需的技能型人才。

人工智能还处于起步阶段,还要加强顶层设计。叶斌认为,人工智能还遇到了伦理挑战。有关部门应制定道德伦理准则,积极推动立法,明确数据的使用边界,保护用户的个人隐私,推动人工智能健康长远发展。

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