都说，年轻人是八九点钟的太阳，不知道，从何时开始，正悄悄发生重大转变，我们看到了不一样的景象。
中老年人，勤勤恳恳上班，任劳任怨，在厂里上班的群体绝大多数都是中老年群体，厂里已经看不到年轻人的身影，农田里也看不到年轻人的驻守。工厂是工业的*大代言人，农田是农业的*大代言人，然而今天我们看不到后继有人的景象，而是垂垂老矣的观感。
根据国家统计局官方数据显示：10月份全国城镇失业率为4.9%，16-24岁人口调查失业率为14.2%，而20一24岁大专及以上人员调查失业率更高。也充分印证了这一个社会现象，我国失业率出现年轻人失业率居高不下，中老年就业群体失业率走低的现象，问题出在哪里？
这种现象需要警惕，毕竟对于这一批年轻人来说，16-24岁就需要考虑就业问题，大致分类：
*类，具有一定的学历，很早就大专毕业走向社会找工作，有的学习很好，就需要考虑就业工作问题。
第二类，早就毕业了，学历不高，基本都是大专以下学历，在校不爱读书，就出来混社会了。
而不管是有一定学历，还是没有学历，从他们的年龄段来说，都是这个国家宝贵的劳动力资源，社会资源，他们这个年龄段正是学习各项工作技能的*时机，回想现在正处在管理岗位和技术岗位的中老年群体，可能他们学历也不高，但是一定是在这个年龄段开始参与社会工作。
不得不说，现在这个时代，物质丰富，不愁吃穿，很多家庭对于这个年龄段的孩子基本上没有什么要求，因为家庭还是有积蓄的，支撑他们可以不工作，到处游山玩水，增长所谓的见识，*不愿意就是让自己的孩子工作吃苦。
而根据以往的数据显示，大多数在16-24岁，不出去工作学习，有可能要延长3-5年的时间不工作，也就耽误了学习工作技能的*时机。从而延缓了他们再次进入工作时间，甚至很多人就不再参与工作。这个是需要值得重视，从社会角度而言，这是人力资源的一个巨大浪费，我国现在有大量的中低端技术岗位急需这批人力资源，但是这批年轻人不愿吃这个苦，家里也不愿意，从而造成大量的企业缺乏新生中低层技术人员，只能用年龄偏大的人。
我国目前存在两种现象：
一、物价不断大幅上涨，人人抱怨。
其实这背后是用工成本大幅攀升，由于缺乏年轻的劳动力，不得不使用中老年群体，给他们更高的工资，以免企业停摆，比如，一些工厂根本找不到年轻人来工作，只能效率不是特别高的中老年群体。
当越来越多的年轻人，不愿意从事制造业和农业的工作，未来的物价只会越来越高，因为没有年轻人的付出，怎么可能享受到廉价的商品。
二、年轻人抱怨，找不到工作
16-24岁，还有20-24岁的年轻人对工作的观念，早已脱离我国社会现实，他们的工作的观念，就是工资高、离家近、工作环境好、休息时间长，各项福利保障应有尽有，老板还得小心翼翼照顾他们的情绪。
这种观念下，基本上绝大多数中小微企业都不可能满足这个群体的工作要求，也基本上无法满足，就形成了强烈的思想对立，大多数中小微企业老板觉得年轻人不踏实，不务实，对工作极为挑剔；而年轻人觉得这些企业都不行，动不动就拿华为、阿里、腾讯等世界500强的工作环境和工资待遇，来要求中企业老板。
于是，*终，当年轻人都不愿意参与中低层工作，从基础开始学习技能，造成一个双输的局面，老板基本就不愿意雇佣极不稳定的年轻人群体，情愿出高工资给中老年群体，甚至用机器人干活。
总结，在物质丰富的时代里，泛娱乐化的年代里，年轻人已经深深陷入到“钱多事少离家近，带薪休假两不误”的毒鸡汤就业观念，迷失也正在加速，时间久了也会给我国经济未来发展蒙上不少阴影。
