11月17日，《江西省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》新闻发布会在南昌举行，记者从会上获悉，江西省将实施“十四五”人社改革发展“六大行动”，推进全省人社事业高质量跨越式发展，充分发挥人社事业在保障改善民生、服务创新发展、促进社会和谐、推动共同富裕中的作用。
城镇调查失业率控制在5.5%左右
坚持经济发展就业导向，推进实施就业优先战略，健全促进就业创业机制，统筹做好重点群体就业，加快提升劳动者技能素质，着力缓解就业结构性矛盾。“十四五”时期，城镇新增就业人数200万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右。
基本养老保险参保率达95.5%以上
健全社会保险制度体系，推进社会保险应保尽保，完善社会保险待遇调整机制，强化社会保险基金监管，提升社会保险经办能力，推动实现企业职工基本养老保险全国统筹全面落实，工伤保险省级统筹逐步完善，失业保险省级统筹进一步健全，法定人员社会保险应保尽保，补充养老保险覆盖面不断扩大，社会保险待遇水平稳步提高。“十四五”期末，基本养老保险参保率达95.5%以上，工伤、失业保险参保人数分别达到565万人、311万人。
尽力而为量力而行促进共同富裕
工资收入分配机制更加健全。坚持完善工资制度，着力提高低收入群体收入，促进扩大中等收入群体，尽力而为、量力而行促进共同富裕。主要包括加强企业工资收入分配宏观调控和指导，深化国有企业工资分配制度改革，改革完善事业单位工资制度等3项举措和企事业工资收入分配改革共享行动，推动实现企业工资分配制度和工资合理增长机制更加完善，劳动报酬在初次分配中的比重逐步提升，工资收入分配结构明显改善。以增加知识价值为导向的收入分配政策更加完善，符合事业单位特点的工资分配制度基本建立。
