16日，华龙网-新重庆客户端记者了解到，2021重庆英才大会将于11月20—21日举办，主题为“近者悦·远者来”。那么，重庆都采取了哪些措施，取得了哪些成效让广大人才“近悦远来”呢？市委组织部部务委员肖锋对此进行了介绍。
肖锋表示，重庆引育政策内容不断丰富，以“重庆英才计划”为统揽，出台了乡村人才振兴26条、推进高水平科技创新平台人才队伍高质量发展10条等一系列政策措施。目前，全市人才资源总量突破565万人，今年1-9月，全市引进人才约4.7万人，人才集聚“磁场效应”正在不断增强。
人才体制机制改革得到纵深推进。重庆率先推行人才项目经费“包干制”，带动3771名科技人才参与研究，引导投入资金3.3亿元。建立高校和科研院所绩效工资动态调整机制，“基础绩效+超额绩效”薪酬制度改革持续推进。打通专技人才和高技能人才职业发展通道，近2000余名专技人才取得高技能人才职业技能等级证书，人才发展体制机制改革取得积极成效。
人才创新创业平台更加宽广。鼓励川渝毗邻地区探索区域人才一体化发展，重庆渝北区和四川广安市实现跨省人才政策互认。出台“一区两群”人才协同发展10条举措，激励广大人才在基层一线和艰苦边远地区建功立业。高水平建设西部（重庆）科学城，高标准打造两江协同创新区，高效率推动环大学创新生态圈发展，高质量推进国家、市级高新区和各类创新园区建设，推动人才队伍建设与创新创业平台建设同频共振，人才活力在进一步激发。
人才“近悦远来”生态得到持续优化。开通“重庆英才”轨道专列，推出“重庆英才·近悦远来”系列微纪录片，讲好“重庆英才”故事，开设“重庆人才工作巡礼”专栏等，体系化开展全媒体宣传，让礼遇人才、致敬人才成为社会风尚。
提升人才服务质量，推动实现“天府英才卡”A卡与“重庆英才卡”A卡对等互认、服务共享，实施重庆英才“渝快办”，加快国际人才智慧社区建设项目等，各类人才在渝安居乐业。
下一步，重庆将进一步深化人才发展体制机制改革，向用人主体充分授权，积极为人才松绑，推出重庆英才集聚工程，全方位培养、引进、用好人才，为重庆高质量发展提供坚强的人才智力支撑。
