东南网10月26日讯（福建日报记者潘园园）记者日前从省人社厅获悉，为推动“人社服务快办行动”落地见效，近年来，我省高层次人才服务窗口采取健全人才服务体系、形成联动机制、搭建人才大数据等措施，让人才“少跑腿”，让数据“多跑路”。截至目前，平台已与21个省级部门建立了线上诉求办理机制，人才可通过政企直通车咨询政策、反映问题、提出建议、表达诉求，对人才反映的事项，平台组织专人*时间办理、落实、反馈。
同时，全省各市、县、区乃至乡镇逐级创建“人才驿站”，着力打造人才互动交流与创新创业服务网络体系，通过窗口和驿站的全方位互动形成联动机制。各地各部门建立服务绿色通道，提供“网格式、全程式、保姆式”服务。省引进人才服务中心设立“省级一站式服务窗口”，安排服务专员负责政策解读，牵头受理人才待遇的落实工作，实行一条龙服务。各设区市设立“市级一站式服务窗口”，按照属地原则，负责为所属区域人才协调办理相关手续和落实政策。各责任部门细化政策和服务内容，设立服务绿色通道，明确服务内容的办理程序、受理材料、办结时限和责任人，提供便捷、高效的服务。
