每当国家公布新的平均工资数据时，就会引来无数社畜的悲鸣，因为大多数人的薪资水平都远远低于平均值。不过虽然低于平均薪资，但是还是高于*低薪资不少的，而且这类人员在社会中的占比并不小，于是国家为了提高人民的基础生活质量，在今年上调了工资标准，新标准从10月份开始正式实施。在这次的薪资上涨大潮中，*大受益者当然是薪资水平在*低标准徘徊的人群，除此之外还有3类人受益*广，一起来看看吧。
*低工资上调！
在听到*低工资上调这个消息时，很多年轻人心里实际上没有多大波澜，因为现在的年轻人的薪资还是高于这个标准的。所以*低薪资的上涨主要照顾的就是那些在社会底层工作岗位上辛苦劳动的人，例如环卫工人、保洁阿姨以及门卫大爷这些。他们的工作量并不低，对社会进步起到的帮助也很大，但是由于技术的欠缺所以薪资基本都是跟着*低标准走。
所以此次*低薪资上调的*大受益者就是他们。那么*新工资标准上调在怎样的一个范围呢？以目前国家公布的信息来看，在十月份时，将有8个地区的*低工资标准正式上调10%。这是国家规定，所有企业都必须强制执行，所以不用担心会产生因企业的个人原因导致薪资水平的一尘不变情况发生。
三类人受益
不管薪资上调比例是多少，只要在上涨，那就肯定是好事，在此次*低薪资上调计划中，除了社会基层岗位人员以外，还有三类人群同样切实受益。*类小时工，也就是我们常说的钟点工。这类工作人员通常没有固定的工作时间，而是哪里有需求，就到哪里工作，计薪方式也是按时薪来算。而*低工资的上涨时薪制也包括在内，所以他们是*类切实收益的人群。
第二类是销售人员，销售人员的薪资结构也很特别，他们都是*低薪资加上高额的业绩提成。所以销售人员的薪资上限很高，但下限很低。尽管好的销售人员不应该盯着*低薪资，但是保不齐有各种原因影响业绩，所以*低薪资的上涨意味着哪怕遇到行情不好的时候，他们的收入也是可观的。第三类则是经常需要加班的人，加班的人群这里主要指的是在工厂流水线上的工人，因为他们的加班费一般都是按照小时计算，不会太高。*低薪资的上调意味着他们的加班收入也会增加。
薪资不断上调是社会的进步
通常来讲，薪资的具体数字都是由企业决定的，国家起到的作用是宏观监督而已。当国家提出薪资上涨的要求时，这就意味着在经过大量的社会调研以后，国家认为现在的经济已经达到了一定的阶段，是时候迈向新的高度了，所以薪资的不断上调实际上是社会进步的表现。
结语
除了*低薪资上调，国家在提高人民基础生活质量上的努力还体现在许多方面，例如社保待遇的提升、医保范围的增加等等。我们虽然是受到国家的照顾，但是国家之所以有能力照顾我们，其原因也离不开我们对社会进步做出的贡献。所以在感谢国家的同时，也不要忘记感谢时刻奋斗在岗位上的自己。
