产业变革，人才是*重要因素。去年以来，广州着力推进“广东技工”工程羊城行动，大力实施“广东技工”培根铸魂、规模发展、素质提升、激励保障、文化弘扬“五大行动”，积极打造一支技能精湛、勇于创新、追求*的兼具广州特色的技工队伍。目前，广州市技能人才总量增加至275万人，占从业人员的31.2%，其中高技能人才92.4万人，为广州市全面建设先进制造业强市，深入实施广州制造“八大提质工程”，推动产业集群质量变革、效率变革、动力变革提供人才支撑。“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”正成为时代新风尚。
技能学子：与广东制造同成长
“除了交通、伙食、住宿等多重补贴，我们还有‘双通道’职业晋升渠道……”在今年举办的一场技工院校实习就业招聘会上，复合型技能人才再次成为企业争抢的“香饽饽”。“我们是一家技术型企业，围绕机器人扩展多个领域，包括汽车、高铁等领域都有涉及。”广州瑞松智能科技股份有限公司招聘负责人表示，装配工程师、加工技术员、机器人工程师等与智能装备相关的岗位是*为紧缺的。既具备识图能力、画图能力、机械电工知识等专业技能，也拥有良好沟通能力等职业素养的技能人才，是企业的“抢手货”。
5个岗位“抢”1名学生，这在技工院校招聘会上早已不是新鲜事，到校内举办专场宣讲会、专场招聘会的企业也越来越多。“早在今年4月至5月，广汽本田、长隆集团、京东物流、融创文旅等26家名优企业就抢先到学校进行专场宣讲、招聘人才，比2019年增加了7家。”广州市工贸技师学院有关负责人说道。据统计，广州市公办技师学院毕业生就业率已达99%，“现在不是能否就业的问题，是高质量就业的问题。”另一家技师学院负责人说道。
广东正打造10个战略性支柱产业集群和10个战略性新兴产业集群，20个战略性产业均在广州有布局，其中18个产业将广州列为“核心城市”。高技能人才是产业集群打造的重要支撑，对接产业需求优化专业设置，打造一批省级重点专业和特色专业，是摆在技工院校面前的迫切课题。
“随着技工院校向规模化高质量发展，技能人才的职业素养必须提高；技能人才的专业水平必须提高；技能人才的就业质量必须提高；技能人才服务社会的能力必须提高。”广州市机电技师学院党委书记杨敏认为，技师学院的专业设置要围绕产业发展需求服务，为学生的就业和终身发展服务。为此，学院对接先进制造产业链，聚焦智能制造和人工智能两大领域，构建了机电装备、智能制造、智能控制、信息艺术、物流商贸及绿色动能六大专业群，着力培养复合型高技能人才。
“我们时装技术专业毕业作品秀，就是企业的订货会。”广州市白云工商技师学院副院长周强对记者表示，为产业培养*合适的高技能人才是技工教育的使命，学校在“十三五”期间围绕产业发展需求，新开设了3D打印、无人机、智能制造等专业。时装技术、烹饪技术等传统专业，也紧跟市场需求进行课程调整。
目前，广州全市技工院校共开设12大类、163个专业，涵盖一、二、三产业中的200个职业（工种）；2021年新开设专业和专业方向共36个。技工院校与企业紧密合作，把世界500强和规模以上企业的生产技术和标准引进学校，共同创建新型学徒制、订单班、冠名班等人才培养新模式。
产业工人：服务广东制造更有力
“广东技工”的培养，不仅在校园，还在职场。今年7月底，广州市高技能人才公共实训鉴定基地正式揭牌，华为公司与广州市人社局合作共建的广州市ICT人才培育公共实训基地就建在中心基地的12-13层。75名实训基地教师、在职网络与通信从业人员参加了*华为ICT（信息与通信技术）人才培训班。“我们建设了公共实践云平台，引入华为的课程资源内容。”华为公司广州市教育行业总监回广庆在现场介绍，实训基地建设了核心网实训室、接入网实训室等6个实训室，可以进行30多个工种的技能人才培训，满足ICT企业对人才的需求。
据介绍，广州市ICT人才培育公共实训基地可向社会人员提供ICT职业技能培训服务，同时结合华为ICT职业认证体系，探索与国家职业技能等级证书相衔接的职业技能鉴定体系，重点面向企业职工和社会人员开展鉴定和认证工作。
“未来我们还将推动其他项目投入运行，比如数字化制造技术实训项目、现代物流实训项目、多媒体与虚拟现实技术实训项目，等等。”市公共实训鉴定基地有关负责人表示，基地将突出“高、新、前”特色，进一步为更多企业和社会组织提升高技能人才实训水平。
通过实施职业技能提升行动，广州进一步加大职业技能培训力度，产业工人队伍素质不断提升。据广州市人社局统计，今年截至7月31日，全市已累计发放培训补贴91.5万人次。累计支持38569家企业开展以工代训，惠及728297人，发放以工代训补贴9.9亿元。人社部门调研指导阿里巴巴集团华南总部、字节跳动广州分公司、广州工控集团等企业，协助其开展战略性产业集群企业技能培训项目申报工作，累计支持战略性产业集群企业开展岗位技能提升培训2.83万人，发放补贴2484.5万元；累计完成农民工培训2.03万人次。
技术能手：有激励有保障更安心
“这里是要拼起来的，所以两条线要等长……”在广州市白云工商技师学院，教师温彩云正给2021级服装技术专业的新生上基础制版课。2019年获得第45届世界技能大赛时装技术项目冠军后，她选择在世界著名的时装设计学院开设在广州的中国分校进修，将在今年毕业。“本来想着去法国留学，然后创办自己品牌。后来遇到疫情没有成行，创办品牌也没那么简单。”温彩云说，所幸的是，在白云区人社部门的帮助下，她和同学合伙开办了彩云工作室，“工商登记、选址等一系列事情还是比较琐碎的，如果要让我自己去摸索，可能要花一段时间。”如今，温彩云在兼任学校教师的同时，通过工作室承接企业的订单，安心发展自己的事业。
“温彩云获奖后，我们专门为她定制了高技能人才‘四个一’专项服务，即为她申报了一个广州市户口、办理了一张‘云聚英才卡’，提供了一套公租房、创建了一个大师工作室，并帮助她提升学历和技能。”白云区人社局副局长余炳堂表示，人社部门通过创新专项服务机制，搭建人才成长平台，进一步提升高技能人才“留用引培”效能。
广州市人社局有关负责人介绍，广州通过推进激励保障行动，畅通技能人才成长成才通道。一方面，出台了《关于推行企业首席技师制度的实施方案》等技能人才培养、使用、评价、激励等配套措施，为技能人才发展营造良好氛围环境。另一方面，积极推动技能人才与专业技术人才贯通评价工作，在工程技术领域20个专业全面铺开高技能人才申报工程技术职称，实现高技能人才与技术人才职业发展贯通。加强高技能人才表彰奖励，全面落实高技能领军人才在户籍办理、子女入学、社会保险等方面待遇，全方位增强技能人才获得感、自豪感、荣誉感。
“高技能人才，特别是在技能大赛中获奖的技能好手，可以说是‘广东技工’工程的*大受益者。”广州市白云工商技师学院副院长周强认为，广州在技能人才的培养、使用、评价、激励等方面都进行大量投入，技能人才的发展环境越来越好。学生、家长也感受到这个变化，报读技校更为踊跃，学校的招生规模由4000多人扩大到5000人。
