中国青年报客户端北京8月23日电（中青报·中青网记者胡宁）在进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的整体背景下，北京市人力资源和社会保障局今天宣布，该局主动对接校外培训机构的转型发展需求，建立了面向教培人才就业服务的“2+N”工作机制。
其中，“2”代表公共就业服务机构和中国民办教育协会，“N”代表经营性人力资源服务机构。
为引导更多经营性人力资源服务机构参与到“2+N”工作机制中，全力做好学科类校外培训机构人才的就业服务保障工作，北京市人力资源社会保障局向全市经营性人力资源服务机构发出了《“教培行业人才专项服务季”活动倡议书》。
为更好服务教培行业求职者，北京市人力资源社会保障局在全市范围内组织开展了“教培行业人才专项服务季”活动，以“焕新赛道筑梦明天”为主题，持续时间为3至6个月。
目前，由9800余家企业提供的近9万个相关就业岗位已纳入“教培行业人才专项服务季”行动。
北京市人力资源社会保障局倡议，希望全市经营性人力资源服务机构迎难而上、勇于担当，积极践行专业、高效、务实的服务使命，充分发挥信息覆盖广、社会接受度高、专业性强等优势，为教培行业人才提供职场资讯推送、薪资查询、岗位推荐服务，促进供需有效对接。经营性人力资源服务机构可在自有平台开设专区、专栏，并悬挂“教培行业人才专项服务季”活动统一的宣传横幅,与市区两级人力资源公共就业服务机构一起，共同为教培行业人才转业转岗提供优质的人力资源服务。
有参与意愿的经营性人力资源服务机构，可联系北京市职业介绍服务中心咨询报名，教培行业的求职者可以通过登录市人力资源社会保障局官方网站查询岗位、投递简历。
