近日，云南省出台《云南省中长期人才发展规划（2021-2030年）》（以下简称《规划》），在全国率先完成新一轮中长期人才发展规划编制工作。《规划》在传统六支人才队伍分类基础上，将“新业态新职业人才”延伸扩展为“6+1”队伍分类，为后续新业态、新职业人才队伍建设预留充分空间。
《规划》）设定人才发展“三步走”目标：到2025年，为云南实现“十四五”经济社会发展目标提供强有力的人才支撑；到2030年，全省人才的规模、结构、质量、效能要与全省经济社会发展相适应、相协调，人才发展主要指标要达到全国平均水平，位居西部省区前列；对2035年远景进行了展望，要求通过15年的努力，将云南良好生态、丰富资源和优美环境转化成集聚高端人才的优势，建成西部区域性人才高地，打造我国面向南亚东南亚和环印度洋地区人才交流枢纽，为基本建成人才强省奠定坚实基础。
《规划》提出，云南省将精准围绕“关键技术攻坚、夯实高端人才基础、民族团结进步示范区建设、生态文明建设排头兵建设、面向南亚东南亚辐射中心建设、现代产业体系构建、补齐教育领域人才短板、补齐卫生健康领域人才短板”等8个领域开展人才队伍建设。
同时，《规划》提出人才发展新表述。在传统“党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才、农村实用人才”六支人才队伍分类基础上，提出“新业态新职业人才”表述，将“6支人才队伍”延伸扩展至“6+1”队伍分类，为后续新业态、新职业人才队伍建设预留充分空间。
