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2007年7月30日来源：南方都市报

 
　　物价涨了，工资肯定也要涨，否则招不到员工——这是昨日在深圳举行的“群英会”招聘会上不少招聘企业的体会。招聘现场，很多企业都直接打出岗位薪水待遇吸引求职者。

　　而一些保安员、接待员等岗位显示，求职者只需高中以上学历，上岗后月薪不仅可以达到1500元，还有社保、食宿等待遇。

　　物价上涨以来涨薪10％－20％

　　昨日，深圳举办了深港市民喜爱的百强品牌企业招聘会，招聘会共有100多家企业参加，提供了800多个工种4000多个岗位，吸引了6000多名求职者入场求职。招聘会上，不少企业表示，面对深圳物价上涨，用人单位也随之调整了员工工资待遇，涨幅在10％－20％左右，否则不仅招不到员工，而且留不住员工。

　　根据统计显示，深圳今年上半年物价上涨2.8％。深圳北方大酒店在招聘现场标明的待遇是；前厅接待员月薪1700元、保安员月薪1400元，还购买社保等，而且只要求求职者具备高中以上学历。

　　该酒店负责招聘的唐先生表示，现在酒店业竞争激烈，深圳物价也涨得比较快，如果企业不提高员工福利待遇，很难留住好员工。当然，这也使得企业用人成本相应提高，增加了盈利压力，市场对企业管理、经营提出了更高的要求。

　　深圳一家“方×”物业公司直接标明的待遇是经理月薪8000元、文员2500元等岗位待遇。“物价年年涨，工资也得年年涨。”该公司负责招聘的陈先生表示，物价上涨以来，员工工资涨幅平均在10％－20％左右。

　　工资不够高不如回老家干活

　　除企业提高工资待遇外，求职者的求职心态、要求也随之发生变化。“现在一个月如果只能赚1000元，根本存不到钱，还不如回老家干点其他活。”来自江西的李小姐表示，她在深圳打工5年多了，自己除了不断学习外，也在不断寻求更好的岗位。李小姐表示，她和身边的朋友明显感觉到现在普通的工作比较好找，而且月薪1500元的工资在深圳只能算正常。