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| 人才基本情况 |
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| 求职意向 |
| 行业意向： |
粉末冶金行业,硬质合金及难熔金属行业,注射成形行业,其他, |
| 职位意向： |
技术、生产、管理相关职位（雾化、沉淀、粉体改性、制粒、成型、复压、烧结、后处理、配套设备、相关管理等）(生产类职位,技术类职位,管理类职位,) |
| 工作地点意向： |
不限 |
| 期望年薪： |
8万到10万 |
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| 自我评价 |
富有责任感，勤奋好学，学以致用，静心低调，沟通合作 |
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| 工作经验 |
2012.11-2014.5 温州宏丰电工合金股份有限公司(温州) |
| 从事职位： |
分管技术负责人，车间负责人 |
| 离职原因： |
想换工作环境 |
| 工作职责/业绩： |
技术部：
1：电工合金材料（粉末冶金、粉体造粒、固相烧结、溶渗、后处理等行业性技术）的技术的制定，工艺文件、操作规范的编制：在粉体形貌、粒度、性能的预处理改性、粉体制粒、粉体成型、固相烧结、液相溶渗、产品性能优化和功能增强等有很强的分析解决能力以及新品、新工艺研发能力。
2：电工合金材料（熔炼浇注、雾化、铸造、锻造、挤压、轧制、冷复、热复、扩散退火等行业性技术）的技术的实制、工艺跟踪编制；在雾化制粉和浇筑等有独自成功项目经验；对材料内部结构、材料性能优化、异常问题解决等有一定能力。
3：新型热处理设备引进、安装、调试（新厂房基建的设计、实施），现有生产设备产能评估，设备保养规范制定；对设备原理性设计有一定的成功见解。
4：焊接技术指导，工艺文件编制，操作规程编写，质量控制要点制定等
生产部：
1：车间内部生产管理：计划下达；人事管理；物料筹备管控；设备、产能评估；质量品质监管；员工培训；管理制度的制定、奖罚的执行；员工考核；车间5S管理等等
2：车间外部协管：协管计划进度；核对生产成本、计算加工成本、员工工资、能源用量（电、气、水）；与外协厂商联络为外加工；与采购部交接生产所需原材料、辅料等生产材料；与设备组交接设备维护相关事项；副总、总经理安排的其他项目负责。
3：任职期间制定出一套科学、合理的部门管理方案，使员工在工资上上升、凝聚力提升；产量、品质成倍提升好转；同时车间总体能耗和支出下降30%以上 |
2010.10-2012.5 富贵鸟集团(泉州) |
| 从事职位： |
物料主管 |
| 离职原因： |
家事 |
| 工作职责/业绩： |
物料管理：负责开发部（共计6个开发部）原材料、辅料的开发成本控制，材料申购计划制定，材料品质控制，对应供货商的审核（兼管开发部材料仓库） |
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| 教育背景 |
2006.9-2010.7 咸阳师范学院(陕西省咸阳市) |
| 专 业： |
|本科 |
| 专业描述： |
在学习经济学、管理学的基础上，自学粉末冶金、热处理、材料学等所有相关知识，结合实践研究、进步，已经有诸多成功实例，对粉末冶金及其相关技术研发、工艺制定有自己独到见解；对各种设备性能的优劣较为熟悉，已经有自己亲手设计、制造、改造的更为先进的各种热处理设备；同时对生产管理有自己卓有成效的见解 |
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收入企业人才库