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| 人才基本情况 |
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| 求职意向 |
| 行业意向： |
粉末冶金行业,硬质合金及难熔金属行业,其他, |
| 职位意向： |
重庆(生产类职位,技术类职位,管理类职位,) |
| 工作地点意向： |
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| 期望年薪： |
5万到8万 |
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| 自我评价 |
目前从事铝土矿选矿脱硫和氧化铝生产技术方面工作。在大学本科学习期间学习成绩较好，专业课学习比较深入，对各种金属的干法湿法冶炼工艺以及现代新型冶金技术和金属材料冶炼、轧制、深加工、模具成型等技术等全面掌握。在大学期间就参加创新课题“真空碳热还原菱镁矿”获得云南省大学生科技创新二等奖。
2009年7月本科毕业以后就职于中国铝业重庆分公司，从事冶金生产基层管理和轮班生产组织，以前干过带班主控和生产调度员，有很好的协调指挥能力和管理能力。
能熟练使用计算机各种办公软件和其他工程技术常用软件，具有良好的团队协作能力和研发能力，能运用QC质量管理体系开展工作，2011年到2013年连续三年参加QC活动获得中铝重庆分公司前三等奖。2012年获得重庆分公司优秀员工，2013年获得优秀党员称号。本人工作认真负责，在工作中积极进取，能吃苦耐劳，愿意从基层干起，能全身心投入到工作当中。
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| 工作经验 |
2009.7-2014.6 中国铝业重庆分公司(重庆南川) |
| 从事职位： |
工程师 |
| 离职原因： |
合同到期 |
| 工作职责/业绩： |
1）铝土矿的选矿脱硫、氧化铝生产技术管理工作；
2） 对冶金生产过程中质量技术难题进行攻关，并解决生产中的出现的冶金工艺问题；3） 参与冶金生产过程中的节能降耗和降本增效措施并为其提供技术支持；
4） 进行生产统计、完成相关月度、周度分析报告；
5） 参与新产品研发试制，为新产品试制提供工艺服务；
6）解决生产过程中指标波动时的相关问题；
7） 对相关操作人员提供技术培训。
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收入企业人才库