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人才基本情况 |
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求职意向 |
行业意向: |
硬质合金及难熔金属行业,粉末冶金行业, |
职位意向: |
硬质合金(或碳化硅)生产管理,技术,工艺,研发/机械密封/粉末冶金(生产类职位,技术类职位,管理类职位,) |
工作地点意向: |
宁波 |
期望年薪: |
暂未填写 |
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自我评价 |
一、从事硬质合金生产工艺与管理三年以上,对硬质合金原料特性、模具设计、压制参数,烧结工艺、磨削参数具有一些独特的见解;
曾开发出D/H>2.5的深海钻油泵使用的硬质合金轴承轴套,直径320mm的核工业机械密封环,自行设计压制平行仪,提高产品烧结后收缩均一性。
二、熟练运用CAD pro/e制图软件, excel等办公软件,ERP系统,精通SOP与生产流程图的编制,工时定额与生产参数标准的设定。
三、能够动手解决生产中出现的实际问题,对生产设备尤其烧结炉具有一定的维修能力。
四、熟练操作FANUC与KND数控内外磨床,数控车床,手动磨床等机加工设备,能够动手解决生产中出现的实际问题,对生产设备有比较好的维修能力。
五、有组建车间的经历,熟悉人员招聘与培训,必要时可以自己动手带徒弟。
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工作经验 |
2009.11-今. 宁波伏尔肯机械密封制造有限公司(宁波) |
从事职位: |
TC车间主任 |
离职原因: |
个人发展平台 |
工作职责/业绩: |
工作描述:TC车间为伏尔肯集团2010年新成立车间,目前全体车间有员工35名,主要生产硬质合金密封环及硬质合金轴套等其他硬质合金制品,车间流程包括硬质合金的压制,素车,烧结,及后续磨加工。
从事硬质合金工艺出身,2011年因公司高层综合评估提升为车间主任,任职期间主要从事车间的生产管理及生产工艺的编制。
具体工作内容如下。
一、根据公司要求确定生产目标,调配所需车间资源分配给各负责班组,并建立班组长KPI考核指标。(准期率,产值费用率、车间产值、合格率等)其中车间合格率一直保持在96%,产品费用率也较往年降低8%。
二、根据车间产能与公司生产要求,制定车间月计划/周计划/日计划,保证产品的准期交货,车间准今年保持在95%左右。
三、建立车间生产SOP与生产流程,并检查各班组实际情况并以数据说话,将结果上生产看板,将合格率较去年提高3%左右。
四、建立质量改善文件,针对易废产品进行专题改善,并对生产人员进行培训。
五、对车间生产设备进行日常点检及保养;如压机设备的平行度需控制在0.1mm以内,素车的三爪及夹具的设计,真空烧结炉的真空度控制,发热电极,碳粘的检查等。
六、日常生产模具的设计与管理,根据产品设计不同的压制模具,控制模具间隙,光洁度,平行度,垂直度与阴模,芯棒的锥度控制等,压制寿命超过1000次的模具需要检查维修等。
七、优化生产参数,将毛坯烧结后的变形量控制在0.10mm以内。现行车间硬质合金毛坯余量标准C版较B版余量下降20%。
八、针对不同规格的产品设计不同的烧结炉程序,例如大产品厚产品需要增加脱蜡时间防止脱蜡失控,控制升温曲线防止产品过烧或欠烧。
九、月底对生产情况进行回顾,将问题与改善列为下月工作计划,责任到人。
管理经验
汇报对象:副总裁 | 下属人数:35 | 直接下属:基层主管 | 年收入:7万元/年
业绩描述: 车间出货准期率达95%左右,产值费用率较去年下降7%,硬质合金成品合格率为96%左右,人均产值较去年同期上升30%。
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教育背景 |
2010.10-今. 兰州理工大学(专升本)(甘肃兰州) |
专 业: |
机械制造及自动化|本科 |
专业描述: |
机械设计制造及其自动化专业为国家特色专业、国家卓越工程师计划培养专业及甘肃省机械设计制造及自动化人才培养基地,且为甘肃省重点学科。专业培养掌握现代设计方法、先进制造技术与机电一体化技术,能从事机电一体化产品及自动化生产系统研究与开发的高级专门人才及高层次工程技术人才。毕业生可在科研单位、政府部门、机电企业、机电产品进出口公司及商检部门从事机械产品、机电一体化产品的设计与制造、运行管理和经营销售、机电控制高新技术的开发和研究工作,也可在高校从事教学和科研等方面工作 |
2007.9-2010.7 陕西工业职业技术学院(陕西咸阳) |
专 业: |
机械制造及自动化|大专 |
专业描述: |
该专业是国家级教改试点及精品专业,2004、2006年两度被评为陕西省优秀高职高专教改试点专业。培养具备机械制造技术的基本理论和专业知识,有较强的工艺规程编制、工艺工装设计、加工质量分析等工艺的实施能力,有较强的机械加工设备操作、调试、维修能力,适应现代企业生产管理需要的高等技术应用性专门人。就业领域主要面向工业企业,从事机械加工设备操作工艺规程编制、工艺装备设计与实施、数控编程加工、计算机辅助设计与制造、车间技术管理等工作。 |
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