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人才基本情况 |
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求职意向 |
行业意向: |
磁性材料行业, |
职位意向: |
软磁粉芯(铁硅铝)企业运营管理、销售管理(销售类职位,管理类职位,) |
工作地点意向: |
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期望年薪: |
暂未填写 |
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自我评价 |
性格直爽、适应力、应变力强,十年制造业管理经验,熟制造业运作流程/绩效考核与电子电器(注塑/冲压/表面处理/贴片封装/手自装配),精通连接器与软磁粉芯生产技术及制造工艺,有较强势管理能力,了解各类型企业运作模式,具较强综合分析能力与直观判断力,责任心与原则性强,能驾驭全局提升团队综合实力,面对客户群以世界五百强及国内IT知名企业!
熟悉企业业务和运营流程;接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,有广泛的客户资源和社会资源,敏锐的市场洞察力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及沟通能力、商务谈判能力 |
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工作经验 |
2009.8-2011.8 武汉中磁浩源科技有限公司(湖北武汉) |
从事职位: |
副总经理 |
离职原因: |
经营理念原因 |
工作职责/业绩: |
负责公司运营管理工作,精通磁性材料(铁粉芯、铁硅铝等磁芯)的生产工艺及关键技术,统筹组建了公司铁硅铝新的生产线(从人员培养、设备仪器选购、产线布局及规划、各类原材料及辅料供应商开发选订等),参与公司前期市场开拓与制订客户开发方案,对磁性材料行业了解,熟悉该行业市场目标客户群,有一定的人脉与市场资源!
主营产品线:铁硅铝、MPP、高通量等磁性材料,非晶压粉磁芯研发验证中 |
2003.9-2009.1 深圳多康科技(多元电讯)有限公司(广东深圳(浙江温州)) |
从事职位: |
生产副总 |
离职原因: |
股份变更 |
工作职责/业绩: |
统筹组建华南生产制造中心,从规划到体制架构确立及管理团队组建,完善各环节运作流程与岗位职责,主导推行本中心ISO9001/ISO14001/QC080000及工厂安全管理制度体系建立与认证,维护与保障公司各大部门正常运营管理开展,兼任制造部(装配、自动机、冲压、注塑、模具车间)与华南销售中心负责人;
主要产品:电脑、交换机等网络接插件、 SFP光模块组件、RJ45 modular jack及磁性电子连接器系列/金属同轴封装结构件/尾纤跳线产品
工作业绩:
1、主导组建制造中心运作体系与组织架构。
2、月产值100万发展到现在月产值500万左右。
3、成功推行ISO9001/ISO14001/QC080000及ERP系统。
4、培养了一个专业连接器制造工作团队。 |
2000.4-2003.8 泰科(赛博)电子有限公司(广东顺德) |
从事职位: |
生产经理 |
离职原因: |
个人发展 |
工作职责/业绩: |
任组装部经理,负责产能规划与生产计划安排,人力调配,制程控制,人员培训等。期间完成多种连接器类新产品的量产,部分产品的制程不良降至500-600PPM;基层干部的能力通过培养得到提升;成立各专案小组达成制损、成本的降低,品质、效率的提升,保证各项生产指标的达成率(效率/废品率/合格率/设备利率等),本着责任心大于能力大于文凭的去选用各级人员,强化各级基层班组管理人员的建设,打创了一个能在高强度高压力下能出高效益的团队,顺利将TYCO/AMP新加坡公司modular jack、IEEE1394等产品线转入!
主要产品:各类型连接器CONTE、 RJ45 modular jack、IEEE1394 、线束CABLE
工作业绩:
1、推行JIT订单生产模式,降低库存。
2、培养了一批得力的基层管理干部。
3、负责TYCO/AMP新加坡公司modular jack、IEEE1394等产品线转入并将其效率提升了二十个百分点! |
1998.11-2000.2 珠海德豪润达股份有限公司(广东珠海) |
从事职位: |
PQC主管 |
离职原因: |
个人发展 |
工作职责/业绩: |
主管注塑车间/电木车间/喷涂车间/冲压车间制程品质与外发物料品质控制,保证各种物料上线合格率,不定期对各类别供应商进行辅导及评估。。。。。。 新项目导入,制程及出货品质控制,客户投诉处理,供应商稽核
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教育背景 |
2006.10-2006.12 深圳安监局(深圳宝安) |
专 业: |
企业负责人安全生产资格培训|其他 |
专业描述: |
企业负责人安全生产资格认证培训 |
2003.6-2004.9 中国职业经理人认证协会(广东) |
专 业: |
中级职业经理人认证(CCMC)|其他 |
专业描述: |
职业经理人技能培训课程(组织行为学、企业管理、财务知识、市场管理、人力资源等) |
2002.1-2002.5 远创管理咨询顾问有限公司(广东) |
专 业: |
ISO9001内审员资格证|其他 |
专业描述: |
体系建立、维护与运作 |
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